Cung cấp nhân lực xây dựng – Nhân lực xây dựng hiện nay đang là một nhu cầu tất yếu trong xã hội nhiều người yêu cầu tìm kiếm sử dụng nguồn nhân lực này.
Dịch vụ cung cấp nhân lực xây dựng của Cungungnhanlucthoivu.com được ra đời đáp ứng được tối đa các nhu cầu về nhân lực xây dựng cho các công ty, doanh nghiệp, chủ thầu,…
Cùng tìm hiểu về dịch vụ cung cấp nhân lực thông qua bài viết dưới đây.
Nhu cầu về nhân lực ngành xây dựng hiện nay
– Trung bình mỗi năm Việt Nam dành đến 40% GDP cho đầu tư xây dựng hạ tầng và kỹ thuật cho các công trình, công nghiệp, ngành nghề đô thị hóa, dịch vụ.
– Hoạt động xây dựng phát triển với tốc độ cao đòi hỏi nguồn nhân lực lớn về nhân lực xây dựng.
– Đội ngũ nhân lực hiện nay trong ngành xây dựng rất rộng lớn nhưng vẫn chưa đáp ứng được chất lượng của nguồn nhân lực đáp ứng đủ yêu cầu của thị trường.
>>> Xem thêm: Dịch Vụ Thực Hiện Nhận Thầu Phụ, Thầu Khoán
– Việc tổ chức đào tạo nguồn nhân lực ở các trường học còn tập trung nhiều vào lý thuyết, không có nhiều thời gian thực hành không thể đáp ứng được nhu cầu sử dụng, tiến bộ khoa học công nghệ trong công việc thực tế.
– Những sinh viên mới ra trường mất khá nhiều thời gian để có thể bắt kịp với lại công việc.
– Các đơn vị nhà thầu, công ty, doanh nghiệp phải tiến hành đào tạo bổ sung, dạy lại kỹ thuật cho các nhân lực xây dựng.
– Đội ngũ nhân lực xây dựng hiện nay cho thấy đội ngũ cán bộ bằng một nửa số nhân lực xây dựng.
– Xây dựng làm một bộ phận quan trọng của nền kinh tế có nhiệm vụ mở đường trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước một cách tối đa hướng tới mục tiêu đưa đất nước trở thành đất nước công nghiệp hóa.
Dịch vụ cung cấp nhân lực xây dựng
– Là dịch vụ được thực hiện dưới hình thức các doanh nghiệp, công ty, nhà thầu thuê lại một đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực về nhân sự thay thế cho doanh nghiệp đảm nhiệm công việc liên quan đến nhân sự lao động xây dựng.
– Các công ty dịch vụ cung cấp nhân lực xây dựng đảm nhiệm như: Tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, tiến hành thực hiện các thủ tục về lao động, chi trả lương, bảo hiểm, thuế,… sau đó đưa lại thông tin cho các chủ doanh nghiệp.
– Hỗ trợ các doanh nghiệp tối đa trong việc đào tạo các nhân lực, đảm bảo đội ngũ nhân lực xây dựng có đầy đủ tay nghề, chuyên môn đáp ứng được nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp, công ty.
– Các doanh nghiệp, công ty, nhà thầu chỉ cần cung cấp những thông tin cơ bản về trình độ nguồn nhân lực yêu cầu, các công ty dịch vụ cung cấp nhân sự đáp ứng được tối đa các yêu cầu của nhà thầu đưa ra.
>>> Xem thêm: Dịch vụ dán Tem Đóng Gói Sản Phẩm
– Nhà thầu, doanh nghiệp, công ty không mất công đào tạo, chỉ việc lại từ đầu cho đội ngũ nhân lực mới đáp ứng được nguồn nhân lực mong muốn đảo bảo được tiến độ hoàn thành công việc.
Quy trình cung ứng nhân lực của nhân lực thanh niên
– Tiếp nhận và tìm hiểu được các nhu cầu của khách hàng như: mô tả công việc, yêu cầu công việc, môi trường làm việc, chế độ làm việc,…
– Đưa ra những giải pháp về nhân lực hiệu quả cho từng dự án, từng doanh nghiệp, công ty.
– Tuyển dụng và sàng lọc các ứng viên theo đúng với lại những yêu cầu của khách hàng đưa ra.
– Thời gian tuyển dụng và sàng lọc phù hợp tính chất của công việc và các kỹ năng yêu cầu, nhưng vẫn thực hiện đáp ứng được thời hạn mà quý khách hàng yêu cầu.
– Hỗ trợ khách hàng kiểm tra tay nghề giống như một quá trình phỏng vấn nhân lực.
– Đào tạo, training đội ngũ nhân lực đảm bảo đáp ứng được đúng với những nhu cầu mà khách hàng đưa ra.
– Ký kết hợp đồng cung ứng nhân lực, các nhân sự sau khi đậu quá trình phỏng vấn sẽ thực hiện những công việc được giao.
– Công ty cung cấp dịch vụ sẽ thực hiện quá trình quản lý nhân sự thường xuyên kiểm tra tình hình làm việc của các nhân sự đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của khách hàng.
>>> Xem thêm: Dịch vụ cung ứng nhân lực thời vụ
Lợi ích của các dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại
– Kết nối nhanh chóng với lại nguồn nhân lực dồi dào, phong phú với đầy đủ kinh nghiệm đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
– Hỗ trợ hiệu quả tối đa cho các doanh nghiệp khi phỏng vấn và kiểm tra trình độ tay nghề.
– Đáp ứng được kịp thời số lượng nhân lực cần thiết với số lượng linh hoạt.
– Hỗ trợ quản lý nhân lực một cách hiệu quả tối đa.
– Giúp doanh nghiệp tiết kiệm được tối đa các chi phí về nhân sự và thời gian tuyển dụng, đào tạo.
– Giúp cho các doanh nghiệp tập trung tối đa vào việc hoàn thành các dịch vụ cốt lõi của công ty, doanh nghiệp mình.
– Giảm thiểu tối đa được những rủi ro về nhân lực, giảm bớt được những gánh nặng, nghĩa vụ của doanh nghiệp.
Thời gian thích hợp để sử dụng các dịch vụ cung ứng nhân lực
– Nhu cầu về nhân lực ở trong công ty không ổn định lúc tăng lúc giảm không đồng đều.
– Thời gian chủ yếu dành để tập trung vào các kế hoạch kinh doanh chiến lược.
– Nguồn vốn và các chi phí để quản lý nhân sự chung của công ty có hạn.
– Nằm trong giai đoạn mở đầu phát triển hoặc bắt đầu tăng trưởng.
>>> Xem thêm: Dịch Vụ Thực Hiện Nhận Thầu Phụ, Thầu Khoán
– Có ít thời gian để cập nhập và tuân theo những thủ tục pháp lý và luật lao động.
– Muốn tránh được những yếu tố liên quan đến pháp luật trong những vụ kiện tụng liên quan đến nhân sự.
– Có nhu cầu liên kết với các đơn vị dịch vụ để cung cấp nguồn nhân lực dài hạn, nhân được sự hỗ trợ tối đa về nhân lực.
– Giảm thiểu được các chi phí về nhân lực, phúc lợi, lương,.. với việc thuê các dịch vụ nhân sự bên ngoài….
Còn nhiều những yếu tố khác để doanh nghiệp có thể triển khai sử dụng các dịch vụ cung ứng nhân lực.
Nhân lực Thanh niên là đơn vị cung cấp nhân lực kỹ thuật uy tín và chất lượng tại Việt Nam, cam kết cung cấp các dịch vụ uy tín, chất lượng đáp ứng đầy đủ các nhu cầu khắt khe của khách hàng, nhà lao động, công ty, doanh nghiệp,…
