Mẫu hợp đồng dịch vụ bốc xếp là một công đoạn trong quá trình giao nhận hàng hóa. Bốc xếp hàng hóa có thể hiểu theo nghĩa hẹp là bốc dỡ hàng từ kho lên xe vận tải và từ xe vận tải xuống kho.
Bốc xếp hàng hóa là việc dùng sức người và các thiết bị máy móc hỗ trợ để kê xếp, di chuyển hàng hóa, thiết bị theo ý muốn và mục đích của con người.
Trong điều kiện hiện nay, mọi ngành nghề lĩnh vực đều có sự chuyên môn hóa, lĩnh vực bốc xếp hàng hóa cũng không ngoại lệ, do đó mà dịch vụ bốc xếp hàng hóa ngày nay phát triển nhanh chóng cùng với sự phát triển sôi động của lĩnh vực vận tải, kho vận và việc di chuyển văn phòng nhà ở của các đơn vị.
https://cungungnhanlucthoivu.com/ cập nhật cho bạn mẫu hợp đồng về dịch vụ bốc vác chính xác nhất.
Mẫu hợp đồng dịch vụ bốc xếp gồm có các khâu cơ bản:
Khảo sát
Trong trường hợp hàng hóa cồng kềnh, khối lượng hàng hớn, hoặc khách hàng gặp khó khăn trong việc xác định khối lượng trọng lượng hàng hóa, các đơn vị dịch vụ bốc xếp công ty sẽ đến trực tiếp để khảo sát và xây dựng phương án thích hợp.
Ký kết hợp đồng
Sau khi tiếp nhận thông tin( khảo sát) và thỏa thuận về giá cước sẽ tiến hành ký kết hợp đồng. Hợp đồng là cơ sở pháp lý để hai bên căn cứ thực hiện công việc.
Đóng gói, phân loại hàng hóa:
Đây là khâu đầu tiên để thực hiện việc bốc dỡ.
Bốc xếp hàng hóa
>> Xem thêm: Cung ứng dịch vụ vận chuyển hàng hóa TP.HCM nhanh chóng, hàng đầu
Các bước để thực hiện dịch vụ
Đầu tiên: Tiếp nhận thông tin: Tiếp nhận thông tin về hàng hóa, thiết bị cần vận bốc xếp về:
Thứ 2: Phân loại hàng
Thứ 3: Địa điểm thực hiện công việc
Cuối cùng: Yêu cầu về đóng gói
Thực trạng của dịch vụ bốc xếp hàng hóa.
+ Tuy ngành dịch vụ này không mới nhưng hiện ở nước ta nó chưa thực sự phát triển lên tầm chuyên nghiệp. Dịch vụ bốc xếp hàng hóa thường được gắn liền với các công ty vận tải nhằm phụ trợ cho công tác vận tải hàng hóa, kho bãi.
+ Chúng ta chưa xây dựng được nghiệp đoàn bốc xếp. Hoạt động thiếu tính chuyên nghiệp từ khâu tuyển dụng, đào tạo, an toàn lao động, giá cả, dụng cụ phục vụ công việc.
+ Hiện nay tình trạng thiếu chuyên nghiệp trên đang dần được khắc phục do các đơn vị nhận thấy tiềm năng to lớn của dịch vụ bốc dỡ hàng hóa, các dịch vụ ngày càng chuyên nghiệp hơn, hiệu quả hơn và có tính hệ thống hơn.
>> Xem thêm: Mẫu hợp đồng cung ứng hàng hóa, nguyên tắc khi soạn thảo hợp đồng
Bản mẫu hợp đồng bốc xếp hàng hóa:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…, ngày …tháng …năm …
HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ BỐC XẾP HÀNG HÓA
Chúng tôi gồm:
BÊN THUÊ BỐC XẾP: Ông/ Bà: ……………………………Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện bên thuê: ……………………………………………………………
Địa chỉ trụ sở công ty:………………………………………………………
Gọi tắt là Bên A
BÊN BỐC XẾP: Ông/Bà…………………….…… Giới tính: ………………………
Sinh ngày: …………………Dân tộc: ………………………Quốc tịch: ………………
Số CMND:………………Ngày cấp……………………Nơi cấp: ……………………
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………
Gọi tắt là Bên B
Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất thỏa thuận nội dung hợp đồng với các điều khoản sau:
A. Thời gian và công việc hợp đồng
– Loai hợp đồng lao động: Bốc xếp hàng hóa
– Thời hạn hợp đồng: Từ ngày… tháng … năm …đến ngày… tháng … năm …
– Địa điểm làm việc:( Theo từng đơn hàng cụ thể)
– Chức vụ: Công nhân bốc xếp hàng hóa
– Công việc phải làm: Bên B sẽ bốc xếp cho Bên A theo từng lô hàng do Bên A yêu cầu.
Bên A đảm bảo hàng hóa không thuộc hàng cấm mà nhà nước quy định.
B. Chế độ làm việc
– Thời gian làm việc: ……………………………………………………………………
– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: ………………………………
C. Các trách nhiệm và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
– Phương tiện đi lại làm việc: …………………………………………………………
– Mức lương chính hoặc tiền công: ……………………………………………………
– Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc chuyển khoản
– Được trả lương vào ngày ………………………………hàng tháng.
– Chế độ nâng lương: ……………………………………………………………………
– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Theo quy định của Bộ lao động
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Theo quy định của Nhà nước
– Chế độ đào tạo: ………………………………………………………………………..
2. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành toàn bộ các hạng mục được nên trong bản hợp đồng.
– Chấp hành quy định, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động…
D. Các nhiệm vụ và quyền hạn của người thuê lao động
1. Nghĩa vụ:
– Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã nêu trong hợp đồng.
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi.
2. Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc đã nêu trong hợp đồng.
E. Điều khoản thi hành
– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng nguyên tắc này thì áp dụng qui định của tập thể.
– Hợp đồng nguyên tắc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng nguyên tắc thì nội dung của phụ lục hợp đồng nguyên tắc cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở Công ty ……………………………vào ngày…tháng … năm …
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
