Nội quy an toàn lao động là gì?

Hiện nay, tất cả xí nghiệp sản xuất, nhà máy, công trường… đều bắt buộc tuân thủ nội quy an toàn lao động. Nội quy này luôn được cấp trên nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm túc; nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động cũng như đảm bảo năng suất công việc. Trên thực tế, rất nhiều người lao động không ý thức được tầm quan trọng và lợi ích của các nội quy này. Nhân Lực Thanh Niên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nội quy an toàn lao động trong bài viết dưới đây.

1. Khái niệm nội quy an toàn lao động

Nội quy an toàn lao động là những những quy định, quy tắc mang tính bắt buộc; yêu cầu người lao động phải tuân thủ. Nội quy này bao gồm các nguyên tắc, biện pháp giúp ngăn ngừa các sự cố, tai nạn có thể xảy ra trong quá trình làm việc.

Mục đích chính của nội quy lao động nhằm ngăn ngừa các sự cố có thể xảy ra trong quá trình làm việc; nhằm đảm bảo an toàn cho chính người lao động và năng suất của công việc. Việc thực hiện nghiêm túc theo các quy định, quy chuẩn trong nội quy sẽ góp phần hạn chế các thiệt hại về người và tài sản trong trường hợp có sự cố trong quá trình làm việc.

2. Lý do phải tuân thủ nội quy an toàn lao động

Nội quy lao động là điều vô cùng cần thiết và luôn được các giám đốc, chủ xưởng chú trọng. Ở tất cả các doanh nghiệp, nhà máy, công trường; nhân sự luôn phải học nội quy trước khi vào làm, luôn cam kết tuân thủ theo nội quy bởi vì:

Đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên:

Trên nguyên tắc tuân thủ các quy định về trang phục, tác phong làm việc,… sẽ giúp người lao động đảm bảo về sức khỏe, tránh được những sự cố bất ngờ khi làm việc. Bên cạnh đó giúp doanh nghiệp giảm thiểu tối đa hư hại về tài sản khi xảy ra sự cố.

Tránh các sự cố phát sinh:

Khi xảy ra bất cứ sự cố nào trong quá trình làm việc, chủ doanh nghiệp là người chịu trách nhiệm đầu tiên. Vì vậy, để hạn chế các sự cố phát sinh; doanh nghiệp luôn yêu cầu người lao động nghiêm túc tuân thủ các nội quy lao động.

Nâng cao tính kỷ luật:

Tất cả các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp dù lớn hay nhỏ; đều bắt buộc nhân viên làm việc nghiêm túc năng suất và có trách nhiệm. Việc tuân thủ nghiêm túc các nội quy lao động sẽ nâng cao tính kỷ luật của từng nhân viên; bên cạnh đó tạo nên văn hóa tại nơi làm việc.

Nghĩa vụ trong mối quan hệ với đồng nghiệp:

Bên cạnh việc bảo vệ chính bản thân mình; việc thực hiện đúng các nội quy lao động còn giúp bảo vệ cả những đồng nghiệp xung quanh. Vì vậy, mọi người cần tự giác thực hiện các nội quy; vừa hạn chế các rủi ro, vừa nâng cao tinh thần làm việc.

Cơ sở xử lý vi phạm:

Nội quy chính là thước đo tiêu chuẩn để đánh giá chất lương và ý thức của người lao động. Nếu không chấp hành tốt các nội quy này sẽ bị phạt, trừ lương, sa thải,… tùy vào quy định xử phạt của từng công ty.

3. Các điều cơ bản trong nội quy an toàn lao động

Tùy vào tính chất công việc, mỗi doanh nghiệp sẽ đưa ra các quy định riêng về nội quy lao động. Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản mà mọi nhân sự đều phải tuân thủ để tự bảo vệ chính mình và tài sản chung của doanh nghiệp.

• Thực hiện theo đúng hướng dẫn, quy định khi sử dụng các công cụ máy móc thiết bị tại địa điểm làm việc.

• Nơi làm việc phải có đầy đủ các thiết bị phòng cháy chữa cháy. Kiểm tra định kỳ các bình PCCC.

• Người lao động được trang bị đồng phục bảo hộ. Được đào tạo các kiến thức cơ bản về phòng cháy chữa cháy.

• Luôn dọn dẹp cẩn thận, khoa học tại địa điểm làm việc. Đồ đạc chất vừa tầm, chắc chắn để tránh tình trạng rơi vỡ, hư hại đồ đạc.

• Nguồn điện luôn đảm bảo an toàn, được lắp đặt ở nơi khô ráo, thoáng mát, tránh xa nguồn nước.

• Không được đem các dụng cụ dễ cháy nổ vào nơi làm việc.

• Có lối thoát hiểm trong các tình huống khẩn cấp.

Việc tuân thủ các nội quy về an toàn lao động cũng chính là việc đảm bảo an toàn cho chính bản thân; góp phần bảo vệ tài sản công ty. Mong rằng với những chia sẻ trên của Nhân Lực Thanh Niên; người lao động sẽ có cái nhìn tổng quan về mục đích và lợi ích của việc thực hiện nội quy lao động. Từ đó thực hiện nghiêm túc các nội quy ở chính công ty mình đang làm việc.