Ngày nay, thay vì trực tiếp tuyển dụng số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn. Các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,… sẽ hướng đến các công ty cung ứng nhân lực – hỗ trợ cung ứng nhanh chóng, kịp thời số lượng lao động phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, nhà máy,…
1. Công ty cung ứng nhân lực là gì?
Công ty cung ứng nhân lực là trung gian giữa người lao động và các công ty, doanh nghiệp, nhà máy. Các đơn vị này sẽ hỗ trợ tuyển dụng nhanh chóng, kịp thời số lượng lao động phù hợp với yêu cầu các công ty đề ra.
Các đơn vị cung ứng lao động sẽ dựa theo yêu cầu riêng của doanh nghiệp để sàng lọc, tuyển dụng. Họ có nhiều cách thức riêng để thực hiện việc tuyển dụng nhanh chóng; kịp thời theo thời gian thỏa thuận với doanh nghiệp.
Nhờ các đơn vị dịch vụ này, doanh nghiệp không cần tốn nhiều thời gian và chi phí vào việc tuyển dụng. Đặc biệt tuyển dụng lao động thời vụ, ngắn hạn.
Công ty cung ứng nhân lực Thanh Niên
2. Công ty cung ứng nhân lực Thanh Niên
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động. Nhân Lực Thanh Niên đã và đang trở thành công ty cung ứng nhân lực đáng tin cậy của nhiều công ty, doanh nghiệp, nhà máy hiện nay.
Chúng tôi có đội ngũ nhân lực đông đảo, nhiệt tình và chuyên nghiệp.
Cam kết tuyển dụng nhân lực nhanh chóng đúng theo yêu cầu về năng lực, số lượng khách hàng yêu cầu.
Bên cạnh chất lượng lao động, chúng tôi luôn đem đến khách hàng giá cả dịch vụ cạnh tranh nhất trên thị trường. Giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí.
Nếu nhân viên không đảm bảo năng suất công việc; chúng tôi có thể thay đổi người nhanh chóng mà không tốn thêm bất cứ chi phí nào.
Đội ngũ lao động phổ thông đông đảo nhanh nhẹn, siêng năng
3. Quy trình tuyển dụng nhân sự tại Nhân Lực Thanh Niên
Bước 1: Tìm hiểu rõ yêu cầu về lao động cần tuyển dụng.
Đây là khâu quan trọng nhất trong tuyển dụng. Thông tin khách hàng cung cấp càng chi tiết giúp quá trình tuyển dụng càng nhanh chóng, chất lượng.
Một số thông tin khách hàng cần cung cấp như: Lao động thời vụ hay lao động chính thức; tay nghề; kinh nghiệm; mô tả công việc; thời gian làm việc;…
Bước 2: Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên
Chúng tôi tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn như: nguồn lực sẵn có; cộng đồng riêng của công ty; facebook; zalo; trang tuyển dụng của Nhân Lực Thanh Niên,…
Sau đó, bộ phận nhân sự sẽ tiến hành phỏng vấn sơ tuyển; đánh giá trình độ của nhân lực và chọn ra các ứng viên phù hợp với công việc nhất gửi cho khách hàng.
Bước 3: Gửi hồ sơ của ứng viên đến khách hàng
Chúng tôi sẽ tiến hành gửi hồ sơ của ứng viên đến khách hàng qua mail theo đúng thời gian thỏa thuận với khách hàng.
Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ ứng viên
Sau khi khách hàng đã chọn được ứng viên phù hợp. Nhân Lực Thanh Niên sẽ hỗ trợ các ứng viên hoàn thành một số giấy tờ như: sơ yếu lý lịch; giấy khám sức khỏe,… Chúng tôi sẽ thông báo về tiến độ hoàn thiện hồ sơ để khách hàng dễ dàng kiểm soát.
Nhân Lực Thanh Niên tự hào là cầu nối đáng tin cậy cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Quý khách có nhu cầu về cung ứng nhân lực, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng, nhiệt tình nhé!
Hotline: 0865514427 – 0388472212
